Räkna ut din VAB-ersättning

Så räknas VAB-ersättningen ut

När du stannar hemma för att ta hand om ett sjukt barn får du ingen lön från arbetsgivaren för den tiden. I stället kan du få tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan. I vardagligt tal kallas det att vabba, och ersättningen kallas ofta VAB-ersättning.

Ersättningen utgår från din sjukpenninggrundande inkomst, SGI. SGI är Försäkringskassans uppskattning av vad du kommer att tjäna under det kommande året om du arbetar som vanligt. För en anställd med fast månadslön ligger den i praktiken nära årslönen.

Kalkylatorn ovan följer de här stegen:

1. Din månadslön multipliceras med tolv för att få en årsinkomst.
2. Årsinkomsten begränsas till taket, som är 7,5 prisbasbelopp. Ett prisbasbelopp är 59 200 kr.
3. Den begränsade inkomsten multipliceras med omräkningsfaktorn 97 %, som Försäkringskassan använder när dagersättningen räknas fram.
4. Resultatet multipliceras med ersättningsnivån 80 %.
5. Summan delas med antalet dagar på ett år och avrundas till hela kronor. Det blir ersättningen per dag, före skatt.

Till sist multipliceras dagbeloppet med det antal VAB-dagar du fyller i. Kalkylatorn visar också hur mycket lön du ungefär tappar, så att du ser mellanskillnaden.

Vad som påverkar hur mycket du får

Din lön och SGI

Ju högre lön, desto högre ersättning, men bara upp till taket. Tjänar du mer än 7,5 prisbasbelopp per år får du samma dagersättning som alla andra över taket. Kalkylatorn visar när du ligger vid taket.

Tänk på att SGI inte alltid är samma sak som din aktuella lön. Har du nyligen bytt jobb, fått lönehöjning eller gått ner i arbetstid kan Försäkringskassan ha registrerat ett annat belopp. Det är deras uppgift om SGI som gäller, inte kalkylatorns.

Taket och prisbasbeloppet

Taket räknas i prisbasbelopp, och prisbasbeloppet ändras normalt varje år. Därför kan maxersättningen per dag bli olika från ett år till nästa, även om din lön är oförändrad.

Hur lönebortfallet räknas

För att visa vad du förlorar räknar kalkylatorn med att en månad har i genomsnitt 21 arbetsdagar. Din månadslön delas med 21 och multipliceras med antalet VAB-dagar. Det är en förenkling. Hur din arbetsgivare faktiskt gör löneavdraget beror på ditt avtal och kan skilja sig en del, till exempel om du har timlön, arbetar deltid eller har oregelbundet schema.

Deltid och del av dag

Du kan vabba hel dag eller del av dag, till exempel halv dag eller en fjärdedel. Ersättningen minskar då i samma proportion. Kalkylatorn räknar med hela dagar, så om du vabbar en halv dag kan du fylla i en halv dag som ett ungefärligt värde.

Kollektivavtal

Vissa kollektivavtal och anställningsvillkor ger ett extra tillägg från arbetsgivaren vid vård av barn, men det är ovanligare än vid föräldraledighet och sjukdom. Kolla ditt avtal. Eventuella tillägg ingår inte i beräkningen ovan.

Så anmäler du VAB

Du behöver anmäla VAB på två ställen:

• Till arbetsgivaren, samma dag som du stannar hemma, så att de vet att du är borta och kan göra löneavdrag.
• Till Försäkringskassan, när perioden är slut, för att få ersättningen utbetald.

Glömmer du anmälan till Försäkringskassan får du ingen ersättning, även om arbetsgivaren har dragit av lön. Det finns en tidsgräns för när ansökan måste vara inne, så vänta inte för länge.

Vid längre frånvaro kan Försäkringskassan kräva intyg om barnets sjukdom. Hur det fungerar och när det krävs framgår av Försäkringskassans egna regler.

Vanliga missuppfattningar om VAB

"Jag får full lön när jag vabbar"

Nej. Du får en ersättning som motsvarar en del av din SGI, och efter omräkningsfaktorn blir det något lägre än den nivå som ofta anges. Dessutom finns taket. De flesta får därför mindre än sin vanliga lön för en VAB-dag.

"Ersättningen är skattefri"

Tillfällig föräldrapenning är skattepliktig inkomst. Försäkringskassan drar preliminärskatt innan pengarna betalas ut. Beloppen i kalkylatorn är före skatt.

"Ersättningen per dag är samma sak som min dagslön"

Försäkringskassan delar årsbeloppet på alla dagar på året, medan din lön egentligen bara motsvarar arbetsdagarna. Därför blir skillnaden mellan förlorad lön och ersättning ofta större än man tror. Det är just den skillnaden kalkylatorn visar.

"Taket spelar ingen roll för mig"

Det beror på lönen. Ligger du nära eller över taket kan en löneökning ge ingen ökning alls av VAB-ersättningen. Det är värt att kontrollera, särskilt om du vabbar ofta.

"Bara mamman eller den som har vårdnaden kan vabba"

Rätten till tillfällig föräldrapenning gäller båda föräldrarna, och i vissa fall även andra personer som stannar hemma i förälderns ställe. Vilka som omfattas avgörs av Försäkringskassans regler.

Räkneexempel

Exempel 1: månadslön under taket

Anta att du har en månadslön på 32 000 kr och vabbar två dagar.

1. Årsinkomsten blir 12 gånger 32 000 kr, alltså 384 000 kr.
2. Jämför med taket, 7,5 gånger 59 200 kr. Ligger 384 000 kr under taket används hela beloppet.
3. Multiplicera med 97 % och därefter med 80 %.
4. Dela med antalet dagar på året och avrunda. Det är din ersättning per dag.
5. Multiplicera med två dagar.

Lönebortfallet blir ungefär 32 000 kr delat med 21, gånger två. Fyll i 32 000 kr och två dagar i kalkylatorn ovan så ser du både ersättningen och mellanskillnaden.

Exempel 2: månadslön över taket

Anta i stället en månadslön på 60 000 kr och en VAB-dag. Här är det troligt att årsinkomsten överstiger taket. Då används taket i stället för din faktiska inkomst, och dagersättningen blir densamma som för alla med lön över taket. Lönebortfallet räknas däremot på din faktiska lön, så mellanskillnaden blir betydligt större än i första exemplet. Pröva med 60 000 kr i kalkylatorn så ser du hur taket slår igenom.

Kalkylatorns förenklingar

Kalkylatorn ger en uppskattning, inte ett besked från Försäkringskassan. Den bygger på följande antaganden:

• SGI sätts lika med månadslönen gånger tolv. Din registrerade SGI kan vara en annan.
• Rörliga lönedelar, tillägg och förmåner räknas inte in om du inte själv lägger till dem i månadslönen.
• Lönebortfallet räknas med ett genomsnitt på 21 arbetsdagar per månad.
• Ersättningen och lönebortfallet visas före skatt.
• Eventuella tillägg enligt kollektivavtal ingår inte.

Vill du jämföra med vad du får vid egen sjukdom eller vid längre föräldraledighet fungerar beräkningarna på liknande sätt, med SGI, tak och omräkningsfaktor som grund.