Räkna om timlön till månadslön
Räkna om timlön till månadslön eller månadslön till timlön, för heltid eller deltid.
Månadslön
34 667 kr
- Timlön
- 200 kr
- Månadslön
- 34 667 kr
- Årslön
- 416 000 kr
- Timmar per månad
- 173,33
Så räknade vi
Timmar per månad = arbetstid per vecka × 52 veckor ÷ 12 månader = 40 × 52 ÷ 12 = 173,33 timmar.
Månadslön = timlön × timmar per månad. Timlön = månadslön ÷ timmar per månad. Semesterersättning, OB-tillägg och övertid ingår inte.
Timlön och månadslön är två sätt att uttrycka samma sak: vad ditt arbete är värt i pengar. Men det är inte alltid enkelt att jämföra dem. Ett jobb erbjuder kanske en timlön medan ett annat anger månadslön, och då behöver du räkna om den ena till den andra. Kalkylatorn ovan gör det åt båda hållen, för både heltid och deltid.
Så fungerar omräkningen
Grunden för beräkningen är hur många timmar du arbetar i genomsnitt per månad. Kalkylatorn utgår från att ett år har 52 veckor och 12 månader. En genomsnittlig månad har då 52 delat med 12, alltså ungefär 4,33 veckor.
Antalet timmar per månad blir:
- Ta antalet arbetstimmar per vecka.
- Multiplicera med 52 för att få timmar per år.
- Dela med 12 för att få timmar per månad.
Vid heltid på 40 timmar i veckan blir det 40 × 52 / 12 = 173,33 timmar per månad.
När timmarna per månad är kända är omräkningen enkel:
- Från timlön till månadslön: timlönen gånger antalet timmar per månad.
- Från månadslön till timlön: månadslönen delat med antalet timmar per månad.
Kalkylatorn visar också årslönen, som är månadslönen gånger tolv, och antalet timmar per månad som beräkningen bygger på.
Vad som påverkar resultatet
Antal timmar per vecka
Det är den enda faktorn utöver själva lönen. Fyll i det antal timmar du faktiskt är anställd för. Heltid är ofta 40 timmar, men många arbetsplatser har kortare arbetstid för heltid enligt kollektivavtal, till exempel vid skiftarbete. Arbetar du deltid anger du dina deltidstimmar, till exempel 30 timmar för en tjänst på 75 procent av 40 timmar.
Genomsnitt, inte en viss månad
Beräkningen ger ett genomsnitt över året. En verklig kalendermånad har olika många arbetsdagar beroende på hur helgerna faller och hur många röda dagar som ingår. Den som har timlön får därför olika mycket betalt från månad till månad, även med samma schema. Månadslönen är däremot densamma oavsett antalet arbetsdagar.
52 veckor är en avrundning
Ett år har egentligen lite drygt 52 veckor. Skillnaden är liten, men det betyder att en exakt omräkning över ett helt kalenderår kan skilja några timmar från kalkylatorns resultat. För jämförelser mellan erbjudanden spelar det sällan någon roll.
Vanliga missuppfattningar
"En månad har fyra veckor." Det är lätt att räkna med fyra veckor per månad, men det ger för lite. Fyra veckor gånger tolv månader blir bara 48 veckor. Med 40 timmar i veckan skulle du räkna med 160 timmar i månaden i stället för 173,33, och då blir en omräknad månadslön för låg eller en omräknad timlön för hög.
"Timlönen och månadslönen är direkt jämförbara efter omräkning." Det är de inte alltid. Den som har timlön får i regel semesterersättning ovanpå timlönen, medan den som har månadslön får betald semester och semestertillägg. Villkor för sjuklön, övertid och ob-tillägg kan också skilja sig. Omräkningen jämför grundlönen, inte hela paketet.
"Alla arbetsgivare räknar med samma timtal." Det finns olika delningstal i praktiken. Vissa kollektivavtal och lönesystem använder ett annat antal timmar per månad när de räknar fram timlön ur månadslön, till exempel vid avdrag för frånvaro eller vid beräkning av övertid. Kalkylatorns metod är ett neutralt genomsnitt, men din arbetsgivare kan använda ett annat tal.
"Deltid på halva tiden ger halva timlönen." Nej. Timlönen är densamma oavsett hur många timmar du arbetar. Det är månadslönen som blir lägre när timmarna minskar.
Räkneexempel
Exempel 1: från timlön till månadslön på heltid
Anta att du erbjuds en timlön på 160 kr och arbetar heltid, 40 timmar i veckan.
- Timmar per månad: 40 × 52 / 12 = 173,33.
- Månadslön: 160 × 173,33 = 27 733 kr (exakt 27 733,33 kr).
- Årslön: 27 733,33 × 12 = 332 800 kr.
Årslönen kan kontrolleras på ett annat sätt: 160 kr × 40 timmar × 52 veckor = 332 800 kr. Summan blir densamma.
Hade du räknat med fyra veckor per månad hade du fått 160 × 160 = 25 600 kr i månaden, alltså drygt 2 100 kr för lite.
Exempel 2: från månadslön till timlön på deltid
Anta att du har en månadslön på 30 000 kr och arbetar 30 timmar i veckan.
- Timmar per månad: 30 × 52 / 12 = 130.
- Timlön: 30 000 / 130 = 230,77 kr.
Om samma månadslön i stället gällde heltid på 40 timmar skulle timlönen bli 30 000 / 173,33 = 173,08 kr. Exemplet visar hur mycket arbetstiden betyder när du jämför två tjänster med samma månadslön.
Exempel 3: jämför två erbjudanden
Anta att du har två erbjudanden. Det ena ger 26 000 kr i månaden på heltid, det andra 155 kr i timmen på heltid.
- Omräknat till timlön ger månadslönen 26 000 / 173,33 = 150 kr i timmen.
- Omräknat till månadslön ger timlönen 155 × 173,33 = 26 866,67 kr i månaden.
Timlönen ger alltså knappt 870 kr mer i månaden. Kom ihåg att jämföra villkoren också: semester, sjuklön och hur säkra timmarna är kan väga tyngre än skillnaden i grundlön.
Tips när du använder kalkylatorn
- Välj riktning först: från timlön till månadslön eller tvärtom.
- Ange de timmar per vecka som står i ditt avtal, inte de timmar du tror att du kommer att arbeta.
- Vill du veta vad lönen blir efter skatt kan du föra över den beräknade månadslönen till en nettolöneberäkning.
- Arbetar du oregelbundet kan du räkna med ett genomsnitt av dina timmar per vecka över en längre period.
Vanliga frågor
Hur räknar jag om timlön till månadslön?
Multiplicera timlönen med antalet arbetstimmar per månad. Timmarna per månad får du genom att ta timmar per vecka gånger 52 och dela med 12. Vid heltid på 40 timmar blir det 173,33 timmar. En timlön på 150 kr ger då 150 × 173,33 = 26 000 kr i månaden. Kalkylatorn gör samma beräkning för valfritt antal timmar per vecka.
Hur räknar jag om månadslön till timlön?
Dela månadslönen med antalet arbetstimmar per månad. Vid heltid på 40 timmar i veckan är det 173,33 timmar, så en månadslön på 30 000 kr motsvarar 30 000 / 173,33 = 173,08 kr i timmen. Arbetar du deltid, till exempel 30 timmar i veckan, blir timmarna per månad 130 och timlönen 230,77 kr. Välj riktning i kalkylatorn och fyll i dina timmar.
Hur många arbetstimmar har en månad?
I genomsnitt har en månad 4,33 veckor, eftersom 52 veckor fördelas på 12 månader. Med 40 timmar i veckan ger det 173,33 timmar per månad. Med 37,5 timmar blir det 162,5 timmar och med 30 timmar 130 timmar. En enskild kalendermånad kan ha fler eller färre arbetsdagar beroende på helger och röda dagar, men för omräkning av lön används genomsnittet.
Varför ska jag inte räkna med fyra veckor per månad?
Fyra veckor per månad ger bara 48 veckor på ett år, men ett år har 52 veckor. Räknar du med fyra veckor blir timmarna per månad för få, 160 i stället för 173,33 vid heltid. Det gör att en omräknad månadslön blir för låg och en omräknad timlön för hög. Vid en timlön på 160 kr skiljer det drygt 2 100 kr i månaden.
Fungerar kalkylatorn för deltid?
Ja. Fyll i det antal timmar per vecka som står i ditt anställningsavtal, till exempel 20, 30 eller 32 timmar. Kalkylatorn räknar då ut timmar per månad utifrån dina timmar och räknar om lönen därefter. Timlönen är densamma oavsett arbetstid, det är månadslönen som ändras. Har du oregelbundna timmar kan du använda ett genomsnitt per vecka över en längre period.
Är en omräknad timlön jämförbar med en riktig timlön?
Bara delvis. Omräkningen jämför grundlönen, men villkoren skiljer sig ofta. Den som har timlön får vanligtvis semesterersättning ovanpå timlönen, medan den som har månadslön får betald semester och semestertillägg. Sjuklön, övertid, ob-tillägg och hur säkra timmarna är kan också skilja. Jämför därför hela villkoren och inte bara siffran när du väljer mellan en tjänst med timlön och en med månadslön.
Varför räknar min arbetsgivare med ett annat antal timmar?
Kollektivavtal och lönesystem kan använda andra delningstal, till exempel när de räknar avdrag för frånvaro, övertidsersättning eller timlön för en månadsavlönad. Det talet behöver inte vara detsamma som det faktiska genomsnittet av arbetstimmar. Kalkylatorn använder 52 veckor delat på 12 månader, vilket är ett neutralt genomsnitt. Vill du veta exakt vad som gäller på din arbetsplats står det i avtalet.